Wie Sie uns weiterbringen

• Sie unterstützen bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen 
• Sie wirken mit bei der Erstellung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen 
• Die Recherche zu aktuellen arbeitsrechtlichen Vorgaben und Rechtsentwicklungen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie unterstützen bei Datenschutz- und Compliance-Themen im Personalbereich

Was wir an Ihnen schätzen

• Sie studieren Wirtschaftsrecht, Jura, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sie haben bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt
• Sie gehen sicher mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) um
• Analytisches Denkvermögen, eine sorgfältige Arbeitsweise und Organisationsstärke zeichnen Sie aus
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Starten Sie mit uns durch, wir freuen uns auf Sie!

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Leonie Witschel (leonie.witschel@dat.de)

​Bitte bewerben Sie sich direkt über das Onlineformular.  

Schwerbehinderte werden bei der Besetzung der Stelle gemäß SGB IX besonders berücksichtigt.