Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Kennung:
786
Kennung:
786
Wie Sie uns weiterbringen
- Sie verantworten im Rahmen des Recruitingprozesses die professionelle Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte für Ihren Betreuungsbereich und übernehmen das Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
- Engagiert wirken Sie an der Konzeption, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgruppenspezifischen internen und externen Personalmarketingmaßnahmen mit
- Sie koordinieren die Teilnahme an Karrieremessen und nehmen gerne daran teil
- Die Mitwirkung bei der Überarbeitung und Optimierung von Prozessen sowie die Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was wir an Ihnen schätzen
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Personalarbeit mit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist wünschenswert
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit und sind ein ausgesprochener Teamplayer
- Mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und souveränen Auftreten punkten Sie bei uns
- Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, gut strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus
- Sie haben bereits Erfahrung mit Active Sourcing gemacht? Umso besser!
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Starten Sie mit uns durch, wir freuen uns auf Sie!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Larissa Müller, larissa.mueller@dat.de.
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Onlineformular.
Schwerbehinderte werden bei der Besetzung der Stelle gemäß SGB IX besonders berücksichtigt.
Wie Sie uns weiterbringen
- Sie verantworten im Rahmen des Recruitingprozesses die professionelle Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte für Ihren Betreuungsbereich und übernehmen das Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
- Engagiert wirken Sie an der Konzeption, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgruppenspezifischen internen und externen Personalmarketingmaßnahmen mit
- Sie koordinieren die Teilnahme an Karrieremessen und nehmen gerne daran teil
- Die Mitwirkung bei der Überarbeitung und Optimierung von Prozessen sowie die Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was wir an Ihnen schätzen
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Personalarbeit mit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist wünschenswert
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit und sind ein ausgesprochener Teamplayer
- Mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und souveränen Auftreten punkten Sie bei uns
- Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, gut strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus
- Sie haben bereits Erfahrung mit Active Sourcing gemacht? Umso besser!
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Starten Sie mit uns durch, wir freuen uns auf Sie!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Larissa Müller, larissa.mueller@dat.de.
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Schwerbehinderte werden bei der Besetzung der Stelle gemäß SGB IX besonders berücksichtigt.